お仕事詳細
問合せ番号：AYO0500001
【正社員】プライム上場の大手不動産会社で法人営業
プライム上場の大手不動産会社で法人営業／経験不問・研修や福利厚生も充実
・若いうちからイキイキと活躍できます。
・ほぼ100%未経験採用のため、安心して仕事を覚えられる環境です。
・リピート受注率は、なんと80%！完全BtoB営業！
・プライム上場企業、業績が伸び続けている企業
・ほぼ100%未経験採用のため、安心して仕事を覚えられる環境です。
・リピート受注率は、なんと80%！完全BtoB営業！
・プライム上場企業、業績が伸び続けている企業
職種
営業・販売・サービス / 営業
仕事内容
【主な業務内容】
不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、BtoBの営業で、リピート中心の法人営業となります。
≪具体的には…≫
・新規見込み法人顧客様への営業活動（電話でのアポイント獲得中心）
※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、コンスタントにインセンティブが付与されていきます。
・戸建住宅の施工提案、打合せ
・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成
※未経験の方でも、入社時に2～3週間の研修（建築、建築営業、営業ツールの使用方法など）があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。
※通常、建築業での離職率は、おおよそ25％～30％ですが、当社は10％程度となり、定着率も高いと自負しています。
●営業関連データ
・リピート受注率：80％
・月平均契約数：2件
・年間平均契約棟数：30棟（戸）
※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。
≪仕事の特徴≫
・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です
・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。その知名度をもとに不動産会社やディベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を始めます。リピート受注が80％と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。
・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与／役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。
【事業内容】
１．建設請負並びに設計・施工
２．建物の内外装工事の設計・企画・施工
３．新築戸建分譲事業
４．収益不動産事業
〇私たちオープンハウス・アーキテクトは、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間4,000棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。
〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。
〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。
≪人材紹介AAA≫株式会社オープンハウス・アーキテクト
不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、BtoBの営業で、リピート中心の法人営業となります。
≪具体的には…≫
・新規見込み法人顧客様への営業活動（電話でのアポイント獲得中心）
※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、コンスタントにインセンティブが付与されていきます。
・戸建住宅の施工提案、打合せ
・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成
※未経験の方でも、入社時に2～3週間の研修（建築、建築営業、営業ツールの使用方法など）があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。
※通常、建築業での離職率は、おおよそ25％～30％ですが、当社は10％程度となり、定着率も高いと自負しています。
●営業関連データ
・リピート受注率：80％
・月平均契約数：2件
・年間平均契約棟数：30棟（戸）
※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。
≪仕事の特徴≫
・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です
・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。その知名度をもとに不動産会社やディベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を始めます。リピート受注が80％と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。
・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与／役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。
【事業内容】
１．建設請負並びに設計・施工
２．建物の内外装工事の設計・企画・施工
３．新築戸建分譲事業
４．収益不動産事業
〇私たちオープンハウス・アーキテクトは、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間4,000棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。
〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。
〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。
≪人材紹介AAA≫株式会社オープンハウス・アーキテクト
給与
月給 240,000円
交通費全額支給
【想定年収】400万円～600万円（月給＋インセンティブ）
【月給】240，000円～428，500円/月給制
基本給：197,000円～
固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
≪年収例≫
・年収536万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与176万円）
・年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
・年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円）
※年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％
■インセンティブ制度について
1棟ごとにインセンティブ支給（賞与支給ではなく、毎月の給与タイミングにて支給）させていただきます。
決済時粗利に応じてインセンティブは決定しますが、1棟あたり10万円程度となります。
月平均約2棟の受注が2年目の平均ですので、2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。
【昇給】原則年1回（4月）※会社の業績による。
【賞与】年2回（7月、12月） ※会社の業績による
交通費全額支給
【想定年収】400万円～600万円（月給＋インセンティブ）
【月給】240，000円～428，500円/月給制
基本給：197,000円～
固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
≪年収例≫
・年収536万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与176万円）
・年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
・年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円）
※年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％
■インセンティブ制度について
1棟ごとにインセンティブ支給（賞与支給ではなく、毎月の給与タイミングにて支給）させていただきます。
決済時粗利に応じてインセンティブは決定しますが、1棟あたり10万円程度となります。
月平均約2棟の受注が2年目の平均ですので、2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。
【昇給】原則年1回（4月）※会社の業績による。
【賞与】年2回（7月、12月） ※会社の業績による
必要なスキル
・普通自動車免許をお持ちの方
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各拠点
※勤務地は希望を考慮します。
※引っ越してくる方は社員寮も利用可
（オープンハウスGの社宅、家賃相場6-7割で住める、引越し費用は負担なし、抽選）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※勤務地は希望を考慮します。
※引っ越してくる方は社員寮も利用可
（オープンハウスGの社宅、家賃相場6-7割で住める、引越し費用は負担なし、抽選）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
勤務時間
9：00～18:00 （所定労働時間：8時間）
【休憩】60分
【休憩】60分
残業時間
有り
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底／21時に
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底／21時に
勤務曜日
週5日勤務
休日：【休日】週休2日制（火曜・水曜）
※年4回最終週のみ火曜出社
【年間休日】112日以上
【夏期、冬期休暇】
・GW休暇（6日）
・夏期休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 など
【その他福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・役職手当
・通勤費（上限有)
・交通費全額支給
・資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
・研修制度充実 など
休日：【休日】週休2日制（火曜・水曜）
※年4回最終週のみ火曜出社
【年間休日】112日以上
【夏期、冬期休暇】
・GW休暇（6日）
・夏期休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 など
【その他福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・役職手当
・通勤費（上限有)
・交通費全額支給
・資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
・研修制度充実 など
期間
長期（3ヶ月以上）
即日～長期
備考
雇用主企業名:株式会社オープンハウス・アーキテクト
ご案内
株式会社アーデントスタッフ
(労働者派遣事業許可番号:14-010086)
「自分らしく、はたらくカタチ」を応援します。
《待遇・福利厚生》
各種社会保険完備、年末調整、ＯＡ研修、ビジネスマナー研修
健康診断※全額会社負担
有給休暇初年度10日間※１年間に5日は強制取得制度あり
《登録について》
来社登録・電話登録選べます！
月～土で登録面談開催中！
※10：00～18：00の間で(土曜日は16：00まで)お好きな時間で登録できます！
《前払い制度》
ご希望の方は前払い制度の利用もOK！
詳しくはお問合せください♪
【住所】〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル2Ｆ
【TEL】045-329-7200
【担当】コーディネーター
(労働者派遣事業許可番号:14-010086)
「自分らしく、はたらくカタチ」を応援します。
《待遇・福利厚生》
各種社会保険完備、年末調整、ＯＡ研修、ビジネスマナー研修
健康診断※全額会社負担
有給休暇初年度10日間※１年間に5日は強制取得制度あり
《登録について》
来社登録・電話登録選べます！
月～土で登録面談開催中！
※10：00～18：00の間で(土曜日は16：00まで)お好きな時間で登録できます！
《前払い制度》
ご希望の方は前払い制度の利用もOK！
詳しくはお問合せください♪
【住所】〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル2Ｆ
【TEL】045-329-7200
【担当】コーディネーター
